
2024年安全生产目标责任书
在日新月异的现代社会中,需要使用责任书的场合越来越多,责任书是写明责任范围、职责的文书。拟起责任书来就毫无头绪?下面是小编为大家整理的2024年安全生产目标责任书,欢迎阅读与收藏。
2024年安全生产目标责任书1一、负责人是承担项目部部门安全生产第一责任人,必须切实做到对本部门安全管理工作全面负责。
二、基本要求
l、坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的安全方计,将安全生产的思想贯穿于安全生产全过程,即时处理和解决安全生产存在的问题,做到任务、时间、措施三落实。
2、严格按照设计文件和技术规范的要求组织施工,做剑安全保障,并付诸实施。
3、施工过程中,必须遵章守纪,认真执行项目部的各种规章制度及其它安全文明施工管理规定,切实做好对一线工人的安全管理工作,坚决制止违章指挥、违章作业及违反劳动纪律等不良现象。
4、加强对一线工人的业务技术训练和安全技术操作规程的'教育培训,要求特种作业人员必须持证上岗。所承担的工程施工现场必须做好各种防护和各种安全际志的悬挂设置。
5、发生安全事故,必须立即报项目部和公司安全科,并做好现场急救和保护工作,积极配合项目部和公司安全科按照“四不放过”的原则,做好伤亡事故的调查处理和结案工作。
三、控制目标
l、年度内员工因工死亡率为“零”:
2、年度内员工因工重伤率为“零”:
3、年度内不发生重大的设备、火灾等事故:
4、年度内无恶性上访及治安事件发生:
5、安全生产、文明施工、创建一流的施工现场环境:
四、责任
负责人因自身管理方面的原因,造成人身伤亡、设备、火灾等重大事故,项目部不承担任何责任。
五、本安全生产目标责任书一式两份,项目部、负责人各一份。
项目部项目经理(签字)部门负责人(签字)
20xx年xx月xx日
2024年安全生产目标责任书2为进一步贯彻“安全第一,预防为主”的方针和分级管理负责的原则,结合本村实际情况,特与各组签订《安全生产责任书》,具体内容如下:
一、各组组长认真做好安全生产的法律和政策宣传,确保安全生产法律、政策在本辖区内全面贯彻实施,积极开展对群众的'安全教育。
二、各组的组长是本组安全生产的第一责任人,对安全生产负全面的组织领导管理责任。
三、安全生产控制指标。
(一)全年无安全生产事故造成的人员死亡,重伤事件。
(二)全年无森林、房屋火灾,火险。
(三)无“三无”车辆从事客运。
(四)无非法生产、运输、无证销售烟花爆竹、液化气、汽油等。
(五)全年无违章建筑施工,无沼气事故发生。
(六)小餐馆、小商店办证率、卫生合格率达100%,全年无食物中毒,无过期物品。
四、定期开展排查,及时整改隐患,台帐、登记、记录全。发生安全事故及时报告,主动做好抢险救灾工作,协助政府、村查处安全生产事故原因。
五、凡因工作责任心不强或工作措施落实不到位,造成安全生产事故的,严格追究相关人员的责任。
六、本责任书一年签订一次,由村委会负责落实跟进执行情况。
漳源镇村(盖章)
村组
村主任(签字):
组长(签字):
2024年安全生产目标责任书3为贯彻执行国家《建筑法》、《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》和国务院《关于进一步加强安全生产工作的决定》等建筑安全生产法律法规,以“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,切实实施责任制目标,以更有力的措施,更务实的作风,强化施工现场安全生产、文明施工的管理工作。为实现公司安全生产管理目标,层层落实责任目标。现与各项目部签定20xx年度安全生产目标管理责任书,具体内容如下:
一、管理目标
1、杜绝发生一般事故及以上的安全生产事故。杜绝重大机械事故、重大火灾事故与急性中毒事故。年轻伤事故频率控制在3‰以内,年因工重伤、死亡事故率为零。
2、积极推动项目部创建省、市文明示范工地。按照《建筑施工文明工地管理规定》和《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-20xx)的规定,推进建筑施工安全质量标准化管理和文明施工标准化管理,文明施工达标率达100%。
3、文明施工管理目标
所辖范围确保完成一个以上省级安全文明示范工地。
二、措施和要求
1、应按照建设部《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产人员配备办法》的规定,项目部应设立安全管理领导机构,工程总建筑面积超过1万平方米以上,必须配备2~3人的专职安全员,5万平方米以上应设立安全管理股。
2、各项目经理部要成立施工现场安全生产领导小组,坚持执行旬检制度。每周例会必须同时进行安全生产分析研究解决施工现场安全生产工作中存在的问题,及时布置、落实各项安全管理工作。
3、明确职责,落实岗位安全生产责任制,明确项目经理是本项目安全生产第一责任人的`岗位责任体系,层层分解岗位安全生产责任,做到责任明确、措施得力、落实到人。
4、严格执行企业安全管理规章制度,按照建设部《建筑安装工程安全文明施工措施费用管理办法》,必须保证安全文明施工措施费用投入。完善安全防护设施和设备的投入,严格控制不合格的安全防护用品及被淘汰的机具设备进入施工现场。
5、提高项目经理部整体安全管理素质,项目经理、专职安全员必须经过安全培训考核,考核合格方可上岗任职。
6、深入开展“关爱生命,关注安全”创建文明施工工地活动,坚持“以人为本”的原则,改善工人的劳动条件和生活及工地环境,消除环境污染,提高全体职工的安全文化理念和文明行为的意识。
7、认真执行工程建设安全生产强制性条文标准,每旬组织一次工地自检,对存在的事故隐患执行“三定、一落实”措施,加强控制脚手架、模板支撑、基坑围护、起重机械伤害、高空坠落等事故的发生,狠抓“三宝、四口”、施工用电等安全防护措施。出现事故,要坚持“四不放过”的原则。认真执行安全事故报告制度。
8、深入开展施工现场安全达标活动,要采取有力的措施,保证安全达标目标的全面落实。对存在要采取切实有效防范措施。应按公司所编制“施工现场安全防护与文明施工实施图集 ……此处隐藏39210个字……伤人数小于2人
6、外包及外来作业人员在本部门区域重伤及以上事故0起
7、员工安全教育培训合格率100%特种设备操作人员持证率100%
8、年度职业病发病人数为0,有毒有害工种职业危害体检率100%
9、重大事故隐患整改合格率98%以上,一般事故隐患整改合格率100%
二、安全工作上必须做到以下内容:
1、根据销售计划,科学地编制、调整生产计划,满足销售的需要,保证市场供给。
2、悉心听取员工合理化建议,并积极采纳。
3、组织制造部员工学习公司的各项规章制度,确保各项规章制度在制造部得以正确、顺利地贯彻执行。
4、定期对员工进行职业道德、思想素质、岗位技能、安全生产、质量控制的培训。
5、建立健全设备维修保养制度,组织机电工技术人员对生产工艺进行科学、合理的改进。督促机电人员确保公司全部设备正运行提高生产效率。
6、准确测算生产耗用和生产成本,抓好节能降耗,严格控制生产成本。
7、鼓励节约,杜绝跑、冒、滴、漏等现象。
8、严把成品、原料、包装物等的进出库关,维护公司的利益。
9、努力将规范化工作细则和其它管理要求落到实处,不断深化、提高,并将改进建议及时报告工厂长。
10、积极在本部门培养、选拔后备班干部,并定期将其业务能力工作表现考核材料报总经办。
11、加强员工管理,根据工作表现做出公平、公正的.奖惩决定或建议,各类罚款情况详细记录,备案待查(罚款一律交财务部)。
12、加强与其它部门的协调关系,协助工厂长搞好公司的生产经营管理工作。
三、安全奖惩:
详见《安全生产目标考核办法》
四、本责任状一式二份。
五、本责任状自签字之日起执行,至20xx年12月31日止。
工厂长:目标责任人:
日期:日期:
2024年安全生产目标责任书50为加强各单位负责人的安全管理意识,落实安全生产职责,按照国家安全生产法规定的&ldquo生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责&rdquo、&ldquo管生产必须管安全&rdquo和&ldquo谁主管、谁负责&rdquo的原则,集团安全管理部制定20xx年安全生产目标职责书,各职责单位必须严格履行。
一、安全生产主体职责
1、各职责单位负责人是本单位安全生产管理工作的第一职责人,应层层分解安全生产职责目标,层层签订安全职责书,落实安全职责到具体员工。
2、各职责单位要配备专职(或兼职)安全管理人员,负责日常安全生产具体工作,该安全员职责心强,具备相当的安全生产管理知识和本事,做到持证上岗。
3、职责单位每月至少开展一次安全生产检查,要求有检查通报和安全隐患整改记录,保存两年。
4、各职责单位每季度至少召开一次安全生产工作例会,要求有会议纪要,写明上次安全工作落实情景和本次安排的工作。
5、各职责单位若发生安全生产事故时,应及时报告,轻微事故必须立即向本单位负责人报告,较大事故必须第一时间向分管领导、集团安全管理部报告,并组织有关人员立即抢险,对缓报而贻误救援时机、致使事故扩大者,通报处罚并承担相应经济损失或相应的法律职责。
6、职责单位必须建立安全生产工作档案,包括安全培训记录、安全检查、隐患整改、会议纪要、员工违章、违规处罚等资料,归档后妥善保存。
7、各职责单位职责人对在公司内住宿的员工安全负责,职工在外租赁住房时,公司须书面告知其安全职责自负。
二、消防安全管理职责
1、职责单位每月开展消防安全检查,无使用过期或失效的灭火器材。
2、消防设备存放得当,位臵显眼,无堆放杂物,道路通畅。
3、每年开展消防培训和演练,确保职工能正确、熟练使用消防器材。
4、禁烟区域无游烟现象,公司宿舍内无违规使用明火、电炉和电热棒。
5、职责单位严格遵守《消防安全管理制度》,无发生火灾事故。
三、治安管理目标
1、本年度内发生的员工治安纠纷案件,每300人少于1件。
2、本年度内未出现录用违法、犯罪记录人员的现象。
3、本年度内无发生财物(含现金)被盗案件。
四、货物安全管理职责
1、职责单位年度内报案的商务事故损失与本单位总营业额的比值少于34%,具体考核办法见表1、表2。
2、对已发生的商务事故案件及时总结,防止同类案件发生,损失超过3000元的案件,严格按照&ldquo四不放过&rdquo原则进行处理,及时通报处理。
3、各职责单位加强预防货损货差发生的培训教育,积极宣导货损货差判定规则,每季度至少开展1次专题培训或讲座,减少商务事故的.发生。
五、行车安全管理职责
1、职责单位对集团公司调拨给职责单位使用的车辆负有安全管理职责,并对车辆在运营过程中所发生的事故承担安全职责和经济损失赔偿职责。
2、职责单位每月至少召集司机举办1次安全教育,书面记录培训资料和签到记录。
3、职责单位要加强对聘用司机的管理,无发生酒后驾车、无关人员搭乘&ldquo顺风车&rdquo等严重违规违章现象。
4、职责单位干线车辆发生交通事故的损失控制在每公里0.01元以内,配送车辆控制在每公里0.008元以内,具体考核办法见表1、表2。
六、劳动安全管理职责
1、特殊工种持有效证件作业,如叉车和电工作业等。
2、搬运工上车装卸货物时,必须穿胶鞋,佩戴安全帽。
3、未发生负责人违反安全管理制度、操作规范,冒险指挥事件。
4、职责单位人员劳动安全事故损失与本单位营业额比值小于0.0075%,对职责单位和相关职责人履行处罚,具体考核办法见表1和表2。
七、实行安全绩效考核
1、实行年度安全绩效考核,集团安全管理部对各单位加强安全监管,实行20xx年安全绩效考核办法,详见表1。
2、推行月度安全绩效考核,各单位加强内部管理,减少安全事故的发生,如发生事故,集团安全管理部及时统计,按照表2考核。
3、各单位加强日常安全管理,集团公司推行《安全管理违规处罚标准》详见附件,对违规现象及时处罚,对检举违章行为兑现奖励。
本职责书一式四份,签字生效,有效期20xx年1月1日至20xx年12月31日。
集团公司法人代表签字:
职能部门负责人签字:
任职时间:年月日至年月日
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